虽然职位是seo，但是现在所做的工作远远超出了seo人员的工作范围，从前期网站分析到维护到后期推广网站，再到后台数据统计分析，已俨然成为一个网站运营人员。曾经质疑自己的岗位性质，但是后来也想明白了，何苦纠结这么多。职位不过是个名字罢了。

　　说到seo，其实无外乎就那几种手法和步骤。当公司抛给你一个网站的时候，首先要对网站进行分析。很多人对于网站分析觉得茫然无措，不知从哪里下 手。其实网站分析一般就是三步：站内分析，站外分析、竞争对手分析。就拿baby.39.net这个网站来说吧，首先分析39育儿的网站内部优化的如何。 从代码到网站结构，从标题到图片，发现网站出站链接多、部分友链质量差但没有及时剔除，网站内链搭建不完善，某些内容专业性太强，忽略了目标用户的接受程 度。内链整个网站的问题，不够强大，不然以39整站的高权重来说，很多长尾词早就有了很好的排名。当然现在这些问题很多已经改善了。这只是我个人的见解，欢迎拍砖。

　　其次，就是对网站外部优化进行分析。主要就是外链这块。从友链到博客到论坛等等，查查是否有低质量外链。也许从前我们对于某些低质量外链和黑链无能为力，但是现在百度推出了拒绝外链工具，这个工具就是帮助广大站长删除低质量外链，以免影响网站权重。

　　再者就是分析竞争对手的网站。分析竞争对手的内外部资源，汲取对我们有用的资源。同时采用某些工具也可以分析获得这个行业内的一些信息。

　　这所有的一切都离不开主动思考。很多外链人员经常抱怨自己的工作没有意义，也有很多人觉得自己能力并不差，但是为什么升职加薪是别人的，自己什么都或不得。或许有公司的原因，但是又没有考虑过自己的原因。

　　作为一个网络从业人员，深圳网站建设公司创强认为最不可缺少的就是主动思考的能力。身为外链人员，是否想过同样的论坛同样的板块，同样的等级，为什么别人的外链可以收 录而且存活率那么久，为什么自己的外链不被收录甚至被删除。为什么别人总能比你抢先一步发现好的外链资源……百度发布了这种那种工具、公布了绿萝算法等这 种那种信息、微信微博又采取了一些新的盈利手段，这些是否引起了你的警惕。你是否去主动思考他们为什么要这么做，这么做可能带来的影响是什么，针对这一系列举动我们又该怎么做。

　　主动思考才会让我们的思想一直保持领先，不会永远慢别人一步。在工作中，我发现很多新人在这方面的能力非常缺乏，他们在遇到问题的第一反应是问，看到互联网的一些新现象，第一反应是问领导怎么办。其实深圳网站建设公司创强觉得这样是非常不利于进步的。为什么不在遇到问题的时候自己去想想应该怎么解决，互联网就是一个丰富的资源库，完全可以帮助你解决心中的疑问。自己解决问题的喜悦肯定会大于别人告诉你答案。同时，主动思考也会让你一直处于发现问题解决问题的过程中，对于快速成长帮助也很大。